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县移动公司:强化培训促员工能力提升
日期:2019-01-04 09:56 作者:  来源:县移动公司   (点击数:)

县移动公司以助力转型发展为导向,以全面支撑“四轮驱动”融合发展为抓手,全面铺开员工培训工作,提升员工队伍能力,助推转型发展。全年开展专项培训近百期,覆盖300多人次,员工培训覆盖率达100%。

一是强化两个结合,推动转型发展。强化培训与员工需求结合,培训与“四轮驱动”相结合,聚焦 “流量风暴行动”等阶段性重要工作和重点业务,及时解决经营工作中热点、难点问题,积极挖掘、总结、提炼工作中有实效的经验、做法,开发出9门面授课程,萃取30多个优秀案例,快速在全区传播、推广,有效支撑市场发展,促进员工工作效能提升。

二是突出两个重点,提升员工能力。重点提升员工转型业务能力和管理能力。针对集客团队、家客团队等关键团队成员重点提升转型能力,加大双I、物联网、云计算等数字化新型业务培训;针对中层管理人员引入前瞻性管理理念,聚焦战略思维与决策,重点提升领导能力、创新能力。

三是注重三个环节,提高学习效果。注重“课前”、“课中”、“课后”三个环节,制定《县公司培训管理办法》,课前开展调研,收集工作问题,培训现场指定专人督导,做好课堂秩序维护。培训结束实行 “结业制”考核,做到“每课必审、审过必改、学过必练,练过必考”。

四是做好三项工作,夯实基础管理。借助培训管理平台,实施员工培训项目,实现培训管理工作的集中化、流程化。借助中移网大平台,引导员工利用碎片化时间自主学习,营造全员学习型氛围。注重内训师培养、学习、竞赛、考核,采取内部课题研讨、异地学习交流、课程评审认证、授课视频录制展播等方式提升内部培训师授课能力。

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